FreeUn employeur...
pas comme les autres

on recrute

Tu bosses chez Free, t’as tout compris.

Trublion historique des Télécoms, Free reste un opérateur pas comme les autres. Nous continuons de nous distinguer de nos concurrents par nos produits, par notre politique tarifaire ou encore par le ton employé avec nos abonnés.

Cette différence a aussi construit la grande entreprise que nous sommes devenus, qui réunit aujourd’hui plus de 11 500 collaborateurs. Elle a fait de nous un employeur… pas comme les autres.

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni leur âge, ni sur leur background. On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !

Découvre Free

23 millions d'abonnés
Free compte 23 millions d’abonnés Fixe et Mobile. Et chez nous, toutes les équipes ont un objectif commun : les satisfaire au maximum.
innovation
Nous sommes nés en inventant la 1ère box triple-play : l’innovation technologique, c’est notre ADN. Et on continue d’innover pour bousculer le game !
Portait Nicolas Thomas
Nicolas Thomas le boss de Free
La diversité chez Free ce n'est pas un sujet. C'est notre ADN depuis toujours.
La diversité chez Free ce n'est pas un sujet. C'est notre ADN depuis toujours.
C'est quoi votre mission chez Free ?
Esprit Free
agilité
Free a une forte culture entrepreneuriale et ses équipes de petite taille, agiles et dynamiques, aiment délivrer et se dépasser.
+11 500 collaborateurs
On est aujourd’hui plus de 11 500 collaborateurs et on recrute activement chaque année ! Rejoins-nous
Gif Saoussen Jelliti
Faire
Chez Free, on aime « faire » nous-mêmes : nos Freebox, nos réseaux Télécoms, notre assistance abonnés… tout est fait en interne !
80 nationalités
La diversité est une réalité chez Free depuis toujours – diversité de genres, de parcours, de religions et de nationalités : on en compte plus de 80 chez nous !
A la découverte du lab 42
Comment fait-on pour garder un fonctionnement de start-up quand on est plus de 11 500 collaborateurs ?
Notre organisation est simple : on privilégie les équipes de petite taille, et on leur donne beaucoup d'autonomie
Autonomie
L’autonomie est une valeur centrale chez Free, elle traverse toute notre organisation et définit ce que nous sommes.
Audace
Chez Free, on ose. On aime casser les codes, faire des pas de côté, essayer des choses. Et on avance sans jamais se comparer aux autres.
Portrait Olivia - Data Analyst
La liberté n'a pas de prix
La liberté n'a pas de prix
25 ans
Free a 25 ans. On est devenu grand, mais on a gardé notre âme d’enfant. C’est ce qui nous rend différent des autres opérateurs !
En weekly avec l'équipe marketing
La révolution numérique, c'est une promesse de progrès pour tous
La révolution numérique, c'est une promesse de progrès pour tous
Free est-il toujours le trublion des télécoms
C'est vrai qu'on joue maintenant dans la cour des grands... Mais trublion un jour, trublion toujours
Confiance
Chez Free, on a confiance. Confiance dans le numérique, en nos capacités, en l’avenir… on est des optimistes !
Gif Rafik Menni